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    2018年11月21日下午，东吴威尼斯欢乐娱人城v3676青年政校分团校在东教楼107开展了题为“高校共青团工作价值与团干部使命担当”的团干部培训。本次培训邀请了学院团委书记丁良超老师主讲。

    本次培训从思想、行为、作风三个方面提升了团干部对共青团的思考认识，作出对工作准则和作风能力的新要求。首先，丁良超老师提出了“23444”思考认识方面的要求。“2”是指两论:三个课堂互动论、教育过程主体论。“3”是指提升本组织“组织化”、“市场化”、“互联网”思维。“444”即是深入认识高校共青团的四种角色定位，四项育人职能与四个工作标准。同时，丁良超老师也让我们深刻认识到了参与团组织对党、国家、人民以及团干部自身成长发展的积极意义。其次，高校共青团团干部的“六大”工作准则也再次被强调：一、注重顶层设计，即是提高团干部的个人素质。二是注重改革创新，革旧鼎新。三、注重长效机制，落实有效各项工作。四是注重内容内涵，体现育人职能，明确政治性目标。五、注重主题主线深切关注党的动态，与改革开放。六注重工作实效，积极参与，明确组织的本体为服务对象。并且，丁良超老师也将对团干部的要求归为团学干部的“新三字经”，鼓励我们不忘初心，牢记使命，砥砺前行。
    最后，丁郎超老师强调要想成为一个具有大学人文精神，具备参与国际事务能力，有着浪漫主义色彩，拥有现实态度的大学生，应努力积极参与团组织活动，做到“八为”，鼓励我们勤学多悟，尊重工作与团队，拓展个人视野与格局，确定勤奋好学的态度，注重工作系统化、体系化，提高分析总结的能力，关注点滴细节，并敢于接受历练、不怕失败。