德勤中国苏大校园行
发布者：系统管理员 发布时间：2010-06-06 浏览次数：24
繁忙的六月，躁动的六月，校园内外到处可见的是莘莘学子忙碌的求职身影。此时，德勤中国来到苏州大学，与学子共同交流探讨职业发展规划、面试准备以及怎样从学生族过渡到职场人等在校大学生热切关心的话题。6月3日晚6点30分，由威尼斯欢乐娱人城v3676学生科协举办的“德勤中国苏大校园行”专题讲座于东教楼115教室火热展开。
出席本次活动的嘉宾有德勤合伙人余冬芳、梁晴，高级经理李峰，经理刘中秋，管列韵，还有德勤的优秀员工：马芬芳，卞银灿，曹思佳以及人力资源部的程昱等。其中经理人管列韵和刘中秋分别是苏州大学98届和03届校友，这样亲切的身份无疑在无形间拉近了嘉宾与同学们的距离。
首先是梁晴对德勤做了简要的介绍：德勤全球作为国际四大会计师事务所之一，在其国际化的战略指引下，在近150个国家和地区内拥有下属企业，汇集了12万多的专家，并致力于为客户提供卓越的专家服务和咨询，其主要业务集中在四个领域：审计、税务规划、咨询和财务顾问。1917年，德勤认识到中国的商机，在上海成立办事处，成为首家在这个动感及繁荣的大城市开设分支机构的外国会计师事务所。德勤2004年在苏州成立办事处，到目前为止，苏州德勤办事处已有三家。
接下来经理人刘中秋为同学们细致地介绍了职业发展规划的相关事项，他提到，对待工作最重要的是认识到自己是个什么样的人，自己究竟适合什么样的工作。他认为，能给自己带来快乐的工作就是值得自己去坚持的工作。之后，梁晴结合自身成功经历补充说，经验要慢慢积累，财富是副产物，无论是什么工作，无论做什么事都要认认真真，永远做到比公司要求的多一点点，从最底层最枯燥的事情做起，一步一步积累经验。
紧接着，人力资源部的程昱为大家全面介绍了同学们普遍关心的面试准备方面应注意的问题，即所谓的“面经”。她说，面试准备主要分为三部分，主要是简历准备，笔试准备和面试准备。就简历而言，对于应届生，HR主要还是比较关注个人的成绩，是否得到过奖学金以及有否在学生部门担任相关的职务。笔试主要分为技术类和非技术类，技术类主要考查学生的专业知识，对于非技术类主要看逻辑类推以及数理分析等。而对于面试，被面试者事先要对面试公司及面试官做一个全面的了解，所谓“知己知彼方能百战不殆”。此外还要有清晰自信的自我介绍，回答问题时要专注、中肯、扼要等。
之后，由刚获得德勤认证通过的苏州大学2010届毕业生发表了关于如何成功成为德勤员工的演讲，她提到，对于德勤不管是笔试还是面试，Be yourself始终是成功要诀。德勤喜欢做自己，喜欢有个性的人，德勤需要的是能不断学习和不断进取的人。
讲座最后，同学们纷纷抓住时机，对在座的嘉宾提出了自己的问题，比如德勤喜欢什么性格的员工，入驻德勤的员工要有怎样的自身素质等。嘉宾梁晴则对此一一进行了解答。她反复强调德勤是一个注重学习的机构，德勤欣赏那些能不断地发现问题、及时地解决问题以及补充知识、拓展视野的人。
晚上9点，此次“德勤中国苏大校园行”活动在一篇掌声中圆满结束。而在这两个多小时里，德勤的嘉宾用他们诙谐的语言和诚挚的热情深深感动着在场每一个人，激励着我们奋发向上。
（威尼斯欢乐娱人城v3676新闻中心 记者：张金凤 摄影：王晨）
