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2013年1月20日-21日，学院召开2012年度系主任工作会议，院党政领导及各系主任参加了会议，会议由院党委书记陈晓强主持。

王则斌院长首先就2012年学院学科发展及师资队伍建设情况作了介绍，2012年我院一类核心期刊论文共发表33篇，在文科院系中排第一，科研项目数较去年有较大增长，但国家级项目偏少，成果的显示度还不够，大家仍需努力；在师资队伍建设方面，学院本着“有选择地引进，有计划地培养”进行人才引进工作，2012年我院加强了海外高层次人才引进工作，2013年我院将继续“以学科建设为龙头，以师资队伍为抓手”，做好学科建设工作。

袁建新副院长就有关专题教学工作进行了解释，各系主任就“东吴威尼斯欢乐娱人城v3676教学奖励条例（讨论稿）”、“各辅修专业教学计划设置”、“学院教风学风状况”展开热烈的讨论。大家认为制订“东吴威尼斯欢乐娱人城v3676教学奖励条例（讨论稿）”有助于加强激励，有助于推进教学改革。“各辅修专业教学计划设置”主要涉及三个不同的系科，各系主任就共性方面进行了讨论；有关教风、学风建设问题讨论最为热烈。

最后由陈晓强书记进行了会议总结，指出：在过去的一年学院党政在思想上统一，认识上一致，将学科建设置于各项工作的首位，科学研究、队伍建设、社会服务、人才培养、学生工作等各项工作均取得较好成绩。2013年学院将继续抓好学科建设，重点抓好学位点、科学研究和师资队伍建设，继续加强科学研究，积极开展社会服务，重点打造人才培养国际化特色，并努力将特色转化为优势。在学生工作方面，要继续加强素质教育和就业工作，加强三风建设，以教风带学风，以考风促学风。对于学院发展，有三点必须得以重视，一是各位领导和老师必须树立长远发展的战略思想，通过多年的努力，努力改进各项指标，将学院做大做强；二是希望通过政策实施和大家的共同努力，使得学院能够获得可持续发展的动力；三是要坚定不移地将工作的重点放在师资队伍建设上。

一年一度的系主任工作会议，客观分析了2012年学院所取得的成绩和存在的困难，也为2013年学院工作的开展提出了很好的建议。